#729 ガートナー「2025年 セキュリティとプライバシーに関する12の重要論点」

今回は、ガートナーが発表した「2025年 セキュリティーとプライバシーに関する12の重要論点」について取り上げます。このニュースは、今後のセキュリティーとプライバシーの分野で企業がどのような課題に直面するのか、そしてそれにどう対応すべきかを示しています。リスナーの皆さんは、この放送を通じて、未来のセキュリティー環境に備えるための知識を得ることができるでしょう。

ガートナーが発表したこのレポートは、2025年に向けて企業が直面するであろうセキュリティーとプライバシーの課題を12の論点にまとめたものです。AIの進化に伴い、新たなリスクと可能性が生まれ、企業はこれに対応するための戦略を練る必要があります。特に、セキュリティーガバナンスの変革が求められており、従来の中央集権的なアプローチでは限界があると指摘されています。また、デジタルワークプレースの進化や、ゼロトラストといった新しいセキュリティーオペレーションの導入が重要視されています。さらに、インシデント対応の強化や、外部公開アプリケーションへの攻撃、マルウェア、内部脅威への対応も重要な課題として挙げられています。これらの論点は、企業が今後のセキュリティー環境に適応し、リスクを最小限に抑えるための指針となるでしょう。

2025年に向けて企業が取るべき長期的なセキュリティー対策には、まずセキュリティーガバナンスの強化が挙げられます。これには、経営層がセキュリティーの重要性を理解し、リーダーシップを発揮することが求められます。また、法規制の変化に対応するための体制整備や、セキュリティー人材の育成も重要です。さらに、ゼロトラストやSASEといった新しいセキュリティーオペレーションの導入も考慮すべきです。これにより、企業はより強固なセキュリティー体制を築くことができます。加えて、インシデント対応の強化や、内部脅威への対策も欠かせません。これらの対策を講じることで、企業は未来のセキュリティー環境に備え、リスクを最小限に抑えることができるでしょう。

AIはセキュリティーにおいて非常に重要な役割を果たしています。AI技術は、脅威の検知や予測において非常に効果的です。例えば、AIを活用することで、通常のパターンから逸脱した異常な動きを迅速に検知することが可能になります。これにより、従来の手法では見逃してしまうような新しいタイプの攻撃を早期に発見することができます。しかし、AI自体も攻撃の対象となる可能性があるため、AIシステムのセキュリティーを確保することも重要です。AIが誤ったデータを学習してしまうと、誤った判断を下すリスクがあるため、データの品質管理も欠かせません。さらに、AIを導入する際には、プライバシーの保護や倫理的な問題にも配慮する必要があります。AIの活用はセキュリティーの強化に大きく貢献しますが、その導入には慎重な計画と管理が求められます。

セキュリティーガバナンスの変革には、従来の中央集権的なアプローチから、より分散型で柔軟な体制への移行が求められています。これまでのセキュリティーガバナンスは、主に一部の専門家や部門が中心となって管理していましたが、今後は組織全体でセキュリティーを考える必要があります。具体的には、各部門が自らのリスクを理解し、適切な対策を講じることが求められます。また、経営層がセキュリティーの重要性を理解し、リーダーシップを発揮することも重要です。さらに、法規制の変化に対応するための体制整備や、セキュリティー人材の育成も欠かせません。これにより、企業全体でセキュリティー意識を高め、迅速かつ効果的にリスクに対応できる体制を構築することが可能になります。

ゼロトラストやSASEは、現代のセキュリティー環境において非常に重要なコンセプトです。ゼロトラストは、すべてのアクセスを信頼せず、常に検証するという考え方に基づいています。これを導入するためには、まずネットワークの可視性を高め、すべてのアクセスを監視する体制を整えることが必要です。また、ユーザーやデバイスの認証を強化し、アクセス権限を最小限に抑えることも重要です。一方、SASEは、ネットワークとセキュリティーを統合したサービスを提供するもので、クラウドベースのセキュリティーソリューションを活用することが求められます。これにより、リモートワーク環境でも安全なアクセスを確保することができます。導入に際しては、既存のインフラとの統合や、従業員への教育も重要なポイントとなります。これらの新しいセキュリティーオペレーションを効果的に導入することで、企業はより強固なセキュリティー体制を築くことができるでしょう。

インシデント対応の強化には、事前の準備と迅速な対応が不可欠です。まず、インシデント発生時の対応手順を明確にし、全従業員に周知徹底することが重要です。これには、インシデント対応計画の策定や、定期的な訓練の実施が含まれます。また、インシデント発生時には、迅速に情報を収集し、被害の拡大を防ぐための初動対応が求められます。さらに、インシデントの原因を特定し、再発防止策を講じることも重要です。これには、ログの分析や、脆弱性の修正が含まれます。加えて、インシデント対応を組織的な議論として捉え、事業継続計画（BCP）や危機管理の一環として位置づけることも効果的です。これにより、インシデント発生時にも事業を継続し、迅速に復旧することが可能になります。

内部脅威への対応には、まず従業員の行動を監視し、不正の兆候を早期に検知することが重要です。具体的には、PCの操作ログを取得し、異常な行動を検知するためのシステムを導入することが考えられます。また、AIを活用して、通常の行動パターンから逸脱した動きを検知することも効果的です。しかし、これらの技術を導入する前に、認証や権限管理、データ保護といった基本的なセキュリティー施策を徹底することが必要です。さらに、従業員のセキュリティー意識を高めるための教育や、内部不正を防ぐためのポリシーの策定も重要です。これにより、内部脅威を未然に防ぎ、組織全体のセキュリティーを強化することができます。